Sinopsis Desarrollo organizacional y capital humano
Este libro contiene herramientas que todo estudioso de las ciencias administrativas debe conocer, para hacer frente a los desafíos que ninguna organización puede soslayar, si aspira a sostener y mejorar su posición en un escenario global marcado por la sociedad del conocimiento. En este contexto, el capital humano juega un papel central en las organizaciones y debe ser correctamente valorado y estimulado por el cuerpo directivo,para que desempeñe el rol que le corresponde. Como teoría administrativa fundamental, el desarrollo organizacional establece principios orientados a propiciar el desarrollo del ser humano, de la organización empresarial y su entorno. Busca trascender en el ámbito de las organizaciones, la cultura y el cambio organizacional.