https://www.imosver.com/es/libros/por-que-colapsan-las-organizaciones-00107688270010768827¿Por qué colapsan las organizaciones?23.7Vivimos en sistemas no lineales, interdependientes y cambiantes donde las recetas del pasado pierden vigencia. Este libro aporta un marco integrador para convertir la incertidumbre en capacidad evoluthttps://static.serlogal.com/imagenes_small/9791387/979138779645.jpgLibrosLibros/ECONOMIA Y EMPRESAEn stockPROFIT000https://static.serlogal.com/imagenes_small/9791387/979138779645.jpg24.9551.252026/05/119791387796457Lasagna, MarceloLibrosaño_2026Novedadidioma_CastellanoCautor_Lasagna, Marcelosaga_MANAGEMENT
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Vivimos en sistemas no lineales, interdependientes y cambiantes donde las recetas del pasado pierden vigencia. Este libro aporta un marco integrador para convertir la incertidumbre en capacidad evolutiva. Ofrece un lenguaje y una estructura conceptual que permiten a líderes y organizaciones fortalecer su adaptabilidad de forma deliberada y medible, superando modas superficiales y abordando el núcleo del problema: la obsolescencia del modelo mental dominante. Este ensayo propone un cambio de paradigma en la forma de comprender y gestionar las organizaciones. Frente al modelo mecanicista -orientado al control, la eficiencia y la previsibilidad- plantea una arquitectura adaptativa capaz de habitar la complejidad. A partir de evidencia, casos prácticos y marcos conceptuales sólidos, el libro introduce la triarquía (complejidadadaptabilidadinnovación) como lente para interpretar el entorno, rediseñar la organización y transformar la acción estratégica. No es un manual de herramientas, sino una invitación a repensar la lógica profunda desde la que decidimos y actuamos.