La estabilidad en el empleo: Un concepto al margen de la duración temporal o indefinida del contrato - Manifestaciones de la conservación del contrato

La estabilidad en el empleo: Un concepto al margen de la duración temporal o indefinida del contrato - Manifestaciones de la conservación del contrato é do autor Beltran de Heredia Ruiz, Ignasi e tentar

Este estudio trata de demostrar que el concepto de «estabilidad
 en el empleo» está desvinculado de la duración
 temporal o indefinida del contrato y que, en cambio, se refiere
 estrictamente a la preservación del negocio jurídico. A
 la luz de este enfoque, se analizan las diversas manifestaciones que, desde la perspectiva del trabajador y del empresario,
 promueven la continuidad, con el objeto de
 sistematizarlas y evaluar la intensidad con la que se persigue
 este objetivo en el ordenamiento jurídico español.
 Para llevar a cabo esta tarea, el trabajo parte de la contextualización
 de la estabilidad en el empleo desde la perspectiva
 constitucional y, particularmente, del derecho al
 trabajo. A continuación, se centra, por un lado, en evaluar si
 opera como un principio jurídico conformador del Derecho
 del Trabajo; y, por otro, en identificar y analizar de forma ordenada
 y exhaustiva las reglas jurídico-positivas que, a partir
 de la reforma de 2010, están impregnadas de esta «idea»
 de conservación (continuidad del contrato a pesar de su nulidad
 parcial y en determinados casos de cambio de empresario,
 la limitación temporal del período de prueba, la
 tácita reconducción, el «ius variandi», la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, la suspensión de la
 relación de trabajo y la extinción causal). También se analiza
 qué incidencia tiene la estabilidad en la naturaleza jurídica
 del contrato de trabajo y cómo afecta en la configuración
 dogmática de las facultades de alteración unilateral y sobrevenida reconocidas a ambos contratantes, defendiendo
 que el fundamento es común y radica en el art. 35 de la
 Constitución.