MANAGEMENT AUDAZ. ¿QUE PUEDEN APRENDER LAS MEJORES EMPRESAS DE LOS PEORES PIRATAS?

MANAGEMENT AUDAZ. ¿QUE PUEDEN APRENDER LAS MEJORES EMPRESAS DE LOS PEORES PIRATAS? é do autor GONZALEZ, LUIS e tentar

Cómo es posible que unos pocos criminales incultos, alcohólicos, marginados y sin apenas recursos pusieran en jaque a los imperios de la época durante 200 años. Algo tenían que hacer bien de forma sistemática para tener éxitos repetidos y desproporcionados a sus condiciones y medios. ¿Cómo conseguían cooperar entre ellos y competir  con éxito contra enemigos mucho más poderosos ¿Qué buenas prácticas desarrollaron respecto al liderazgo, trabajo en equipo, la atracción y  el desarrollo del talento, los incentivos y la motivación, la toma de  decisiones, la cultura organizativa, la gestión de cambios y de riesgos, etc. Más allá de juicios morales, ¿qué podemos aprender de personas y organizaciones que hacen muy bien el mal ¿Cómo aplicarlo y aprovecharlo para el bien de todos en el mundo empresarial actual A través de magníficos relatos de piratas, tan increíbles como ciertos, el autor nos transporta a otra época para emocionarnos y reflexionar juntos sobre qué podemos aprender que sea útil para nuestras empresas para rebelarnos contra organizaciones y personas depredadoras, injustas o mediocres, competir contra ellas o transformarlas desde dentro para el bien de empresas, personas y sociedades, ya seas emprendedor, empresario, manager, profesional de RRHH, o simplemente rebelde constructivo.