Necesidades especiales de apoyo laboral en Colectivos con Discapacidad. En particular, el Empleo Protegido (Papel + e-book)
Necesidades especiales de apoyo laboral en Colectivos con Discapacidad. En particular, el Empleo Protegido (Papel + e-book) Garcia Sabater, Antonio Borja
Editorial:
ARANZADI
Ano de edição:
2018
Matéria:
DIREITO
ISBN:
978-84-9177-644-4
EAN
9788491776444
Páginas:
422
Obrigatório
TAPA BLANDA O BOLSILLO
Coleção:
Monografía
Alto:
235 Alto
Largura:
165Largura
Idioma:
CASTELLANO

La discapacidad es un fenómeno en continua evolución social y jurídica. La población española con certificado de discapacidad ha cambiado su número y composición de forma notable en los últimos 30 años y algunas reformas legales recientes fomentan que trabajadores sin grado de discapacidad, pero con situaciones administrativas asimiladas, opten a puestos de trabajo, en empleo ordinario y en protegido, que podrían ser ocupados por quienes tienen especiales dificultades de inserción laboral. La normativa sobre empleo protegido  española continúa anclada en las normas reguladoras del año 1985, sin  haber avanzado junto con los cambios sociales, la tecnología y las demás normas de promoción laboral. El autor, abogado especialista en la materia, estudia de forma teórica y práctica la discapacidad como situación legal y las situaciones asimiladas a esta. Analiza la normativa internacional y estatal de promoción de empleo, profundizando en las bonificaciones de seguridad social y en empleo protegido. Esta obra, además de aportar claves para la práctica diaria  de quienes profesionalmente se relacionan con el empleo de trabajadores con discapacidad en todos sus ámbitos, también pretende contribuir a promover un necesario cambio legislativo de su sistema de  promoción laboral.

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Necesidades especiales de apoyo laboral en Colectivos con Discapacidad. En particular, el Empleo Protegido (Papel + e-book) é do autor Garcia Sabater, Antonio Borja e tentar

La discapacidad es un fenómeno en continua evolución social y jurídica. La población española con certificado de discapacidad ha cambiado su número y composición de forma notable en los últimos 30 años y algunas reformas legales recientes fomentan que trabajadores sin grado de discapacidad, pero con situaciones administrativas asimiladas, opten a puestos de trabajo, en empleo ordinario y en protegido, que podrían ser ocupados por quienes tienen especiales dificultades de inserción laboral. La normativa sobre empleo protegido  española continúa anclada en las normas reguladoras del año 1985, sin  haber avanzado junto con los cambios sociales, la tecnología y las demás normas de promoción laboral. El autor, abogado especialista en la materia, estudia de forma teórica y práctica la discapacidad como situación legal y las situaciones asimiladas a esta. Analiza la normativa internacional y estatal de promoción de empleo, profundizando en las bonificaciones de seguridad social y en empleo protegido. Esta obra, además de aportar claves para la práctica diaria  de quienes profesionalmente se relacionan con el empleo de trabajadores con discapacidad en todos sus ámbitos, también pretende contribuir a promover un necesario cambio legislativo de su sistema de  promoción laboral.

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