Reinventar las organizaciones

Reinventar las organizaciones es del autor Laloux, Frederic y trata de

Reinventar las organizaciones presenta el próximo estadio en el progreso
 de las organizaciones humanas. Uno de los libros de management más aclamados e importantes de los últimos años. Es como ver el futuro. Muchos libros de management se dirigen a los que desean descubrir la fórmula secreta del éxito -cómo
 ampliar su cuota de mercado, superar a sus competidores o aumentar sus  beneficios- según los actuales
 paradigmas de la estrategia y el management.
 Reinventar las organizaciones es un libro distinto, que rompe con este  enfoque tradicional. Está escrito
 como un manual para las personas (líderes, fundadores, consultores y trabajadores), que sienten que algo no
 funciona en la manera actual de dirigir nuestras organizaciones, que creen que se puede hacer mucho más y
 se preguntan cómo.
 En la primera parte del libro, Frédéric Laloux nos recuerda que, cada vez que la humanidad ha accedido
 a un nuevo estadio de consciencia, también ha creado un modelo organizativo radicalmente más productivo.
 Y plantea la premisa siguiente: nos hallamos en uno de esos momentos críticos de cambio; vislumbramos los
 albores de un nuevo gran salto hacia delante.
 La segunda parte del libro trata de demostrarlo, examinando casos reales de organizaciones (empresas,
 asociaciones, hospitales y colegios de tamaños, sectores y países distintos) que el autor califica de tealintegrales
 y que retratan esta nueva y más auténtica manera de funcionar. Sin conocerse entre ellas, todas han
 introducido innovaciones sorprendentemente similares: la responsabilización y autogestión de los grupos de
 trabajo, la reivindicación de la integridad de las personas y el carácter evolutivo del proyecto empresarial.
 En la última parte del libro, el autor examina las claves de éxito de estas nuevas organizaciones. ¿Qué se
 necesita para crear una organización teal-integral? ¿Es posible transformar las organizaciones existentes? ¿Y
 cómo? ¿Qué resultados podemos esperar?
 Un libro imprescindible para líderes, fundadores, trabajadores y consultores que deseen
 entender la organización del futuro. Una guía placentera, llena de revelaciones, ejemplos e
 historias inspiradoras.