Política de compensación y protección de los recursos humanos
Política de compensación y protección de los recursos humanos Pérez Gorostegui, Eduardo/Rodrigo Moya, Beatriz
Éditorial:
PIRAMIDE
ISBN:
978-84-368-1215-2
EAN
9788436812152
Haute:
300 Haute
Largeur:
200Largeur
langage:
CASTELLANO

Esta obra trata sobre una de las cuestiones más importantes y complejas de la dirección de empresas: la política de compensación y protección de quienes forman la organización. Las personas deben ver compensados los esfuerzos que realizan. Pero esa compensación va más allá de los meros sueldos y salarios. Puede incluir incentivos que relacionen las rentas de los trabajadores con su productividad. Casi siempre incluye una amplia variedad de beneficios y servicios que forman parte del conjunto de compensaciones que reciben los empleados.  El objetivo de este libro es el estudio de esta política de compensación con la que se trata de conseguir, mantener y retener los recursos humanos mejores para la empresa. Por ello, su contenido es importante para todos los directivos, pero también lo es para todos los demás empleados, cuyo desempeño y cuyo bienestar dependen de esta política.

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Política de compensación y protección de los recursos humanos est de l'auteur Pérez Gorostegui, Eduardo/Rodrigo Moya, Beatriz et essaye

Esta obra trata sobre una de las cuestiones más importantes y complejas de la dirección de empresas: la política de compensación y protección de quienes forman la organización. Las personas deben ver compensados los esfuerzos que realizan. Pero esa compensación va más allá de los meros sueldos y salarios. Puede incluir incentivos que relacionen las rentas de los trabajadores con su productividad. Casi siempre incluye una amplia variedad de beneficios y servicios que forman parte del conjunto de compensaciones que reciben los empleados.  El objetivo de este libro es el estudio de esta política de compensación con la que se trata de conseguir, mantener y retener los recursos humanos mejores para la empresa. Por ello, su contenido es importante para todos los directivos, pero también lo es para todos los demás empleados, cuyo desempeño y cuyo bienestar dependen de esta política.

Política de compensación y protección de los recursos humanos de l'auteur Pérez Gorostegui, Eduardo édité par PIRAMIDE

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