Del mismo autor de "Las cinco disfunciones de un ejecutivo" y de "Equipos ideales" llega una actual, entretenida y profunda historia sobre liderazgo, con la cual se identificarán todas las personas que tenga gente a su cargo.
 A través de sus páginas, el autor revela cuál es la principal función de todo líder, y es algo de lo que la mayoría de líderes prefiere abdicar. 
 Básicamente el autor explora cuáles son los dos motivos de liderazgo (centrados en la recompensa o centrados en la responsabilidad), y las cinco principales responsabilidades que los líderes omiten realizar (dirigir el equipo, gestionar a los subordinados, tener conversaciones  incómodas, dirigir buenas reuniones, y comunicarse constantemente con  los empleados). 
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Del mismo autor de "Las cinco disfunciones de un ejecutivo" y de "Equipos ideales" llega una actual, entretenida y profunda historia sobre liderazgo, con la cual se identificarán todas las personas que tenga gente a su cargo.
 A través de sus páginas, el autor revela cuál es la principal función de todo líder, y es algo de lo que la mayoría de líderes prefiere abdicar. 
 Básicamente el autor explora cuáles son los dos motivos de liderazgo (centrados en la recompensa o centrados en la responsabilidad), y las cinco principales responsabilidades que los líderes omiten realizar (dirigir el equipo, gestionar a los subordinados, tener conversaciones  incómodas, dirigir buenas reuniones, y comunicarse constantemente con  los empleados). 
El motivo é um livro do gênero ECONOMIA E NEGÓCIOS do autor Lencioni, Patrick editado por EMPRESA ACTIVA no ano 2021.
El motivo tem um código ISBN 978-84-16997-43-5 e consiste em 160 Páginas. Neste caso, é o formato papel mas nós também temos EL MOTIVO em formato ebook.
	
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