ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES

El Estatuto de los Trabajadores, que se ofrece actualizado con las modificaciones introducidas por la Ley 3/2012, de 6 de julio, integra la parte sustancial de la normativa laboral: contratación laboral, representación en la empresa y negociación colectiva. La presente edición, además, viene completada a través de más de 400 notas a pie de página con una referencia exhaustiva de la práctica totalidad de las disposiciones legales y reglamentarias que en algún punto desarrollan o tienen conexión con el Estatuto de los Trabajadores, así como de las sentencias del Tribunal Constitucional más significativas para la comprensión de los distintos preceptos de la Ley. Del mismo modo se citan los Convenios Internacionales en materia laboral y las disposiciones de la Unión Europea más importantes en materia social. Se han incorporado también los Reales Decretos de Transferencias a las Comunidades Autónomas. En algunos casos se incluye, por su importancia, el contenido íntegro de determinadas normas: medidas de fomento de empleo, salario mínimo interprofesional, libertad sindical, huelga, empresas de trabajo temporal, registro de convenios colectivos, relaciones laborales especiales, etc.Prólogo. Exposición de motivos de la Ley 8/1980, de 10 de marzo, del Estatuto de los Trabajadores. Exposición de motivos de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo. Exposición de motivos del Real Decreto-Ley 7/2011, de 10 de junio, de medidas urgentes para la reforma de la negociación colectiva. Exposición de motivos de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES. Título I: De la relación individual de trabajo. Capítulo I: Disposiciones generales. Sección 1.ª: Ambito y fuentes. Sección 2.ª: Derechos y deberes laborales básicos. Sección 3.ª: Elementos y eficacia del contrato de trabajo. Sección 4.ª: Modalidades del contrato de trabajo. Capítulo II: Contenido del contrato de trabajo. Sección 1.ª: Duración del contrato. Sección 2.ª: Derechos y deberes derivados del contrato. Sección 3.ª: Clasificación profesional y promoción en el trabajo. Sección 4.ª: Salarios y garantías salariales. Sección 5.ª: Tiempo de trabajo. Capítulo III: Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo. Sección 1.ª: Movilidad funcional y geográfica. Sección 2.ª: Garantías por cambio de empresario. Sección 3.ª: Suspensión del contrato. Sección 4.ª: Extinción del contrato. Sección 5.ª: Procedimiento concursal. Capítulo IV: Faltas y sanciones de los trabajadores. Capítulo V: Plazos de prescripción. Sección 1.ª: Prescripción de acciones derivadas del contrato. Sección 2.ª: Prescripción de las infracciones y faltas. Título II: De los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa. Capítulo I: Del derecho de representación colectiva. Sección 1.ª: Organos de representación. Sección 2. ª: Procedimiento electoral. Capítulo II: Del derecho de reunión. Título III: De la negociación colectiva y de los convenios colectivos. Capítulo I: Disposiciones generales. Sección 1.ª: Naturaleza y efectos de los convenios. Sección 2.ª: Legitimación. Capítulo II: Procedimiento. Sección 1.ª: Tratamiento, aplicación e interpretación. Sección 2.ª: Adhesión y extensión. Título IV: Infracciones laborales. Disposiciones Adicionales. Disposiciones Transitorias. Disposición Derogatoria única. Disposiciones Finales. APENDICE: RELACIONES LABORALES DE CARACTER ESPECIAL 1. Real Decreto 1.382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección. 2. Real Decreto 1.620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del Servicio del Hogar Familiar. 3. Real Decreto 1.438/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial de las personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresarios, sin asumir el riesgo y ventura de aquéllas. INDICE ANALITICO.