https://www.imosver.com/fr/ebooks/cuando-el-liderazgo-no-es-suficiente-E0002844519E0002844519CUANDO EL LIDERAZGO NO ES SUFICIENTE4.93Muchas empresas pretenden resolver los problemas humanos capacitando en liderazgo a sus jefes y gerentes. Sin embargo, en la mayoría de casos, estas capacitaciones solo quedan plasmadas en diplomas cohttps://www.aglutinaeditores.com/media/resources/public/1a/1afd/1afd3cd9f7364553b7689ccbb6f17775EbookEbook/ECONOMIA Y EMPRESADisponiblePLANETA PERÚ000https://www.aglutinaeditores.com/media/resources/public/1a/1afd/1afd3cd9f7364553b7689ccbb6f1777533899800875.1950.262019/01/159786123191573DAVID FISCHMANEbookaño_2019idioma_CastellanoCautor_DAVID FISCHMAN
Artículo
CUANDO EL LIDERAZGO NO ES
DAVID FISCHMAN
PLANETA PERÚ
ECONOMIA Y EMPRESA
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Muchas empresas pretenden resolver los problemas humanos capacitando en liderazgo a sus jefes y gerentes. Sin embargo, en la mayoría de casos, estas capacitaciones solo quedan plasmadas en diplomas colgados en la pared. Capacitar en liderazgo no es suficiente para generar un cambio en la organización. Se requiere desarrollar la inteligencia cultural de los colaboradores. Se requiere aprender a crear la cultura que la empresa necesita para competir con éxito en su mercado. Los verdaderos cambios ocurren cuando las personas en la empresa aprenden nuevas creencias y las aplican en sus conductas. Este libro está dirigido a quienes dirigen personas a nivel gerencial. Porque son ellos quienes forman la cultura en la organización