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- EL ESLABÓN PERDIDO: RECOMPENSAS DE EQUIPO CON SENTIDO
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EL ESLABÓN PERDIDO: RECOMPENSAS DE EQUIPO CON SENTIDO
DAVID ZIELINSKI;GLENN PARKER;JERRY L. MCADAMS
EL ESLABÓN PERDIDO: RECOMPENSAS DE EQUIPO CON SENTIDO
DAVID ZIELINSKI;GLENN PARKER;JERRY L. MCADAMSSynopsis EL ESLABÓN PERDIDO: RECOMPENSAS DE EQUIPO CON SENTIDO
INDICE: El proceso de descubrimiento. Sistemas de recompensa. Comunicación y feedback sobre el desempeño. Formación y desarrollo. El mapa: un modelo para organizar recompensas. Oportunidad de recompensa total: el modelo de refuerzo. Seis tipos de planes de recompensa: compensación y beneficios, desarrollando capacidades y poniendo a trabajar el cerebro de la organización, incentivos individuales, planes de reconocimiento, incentivos de equipo de proyecto, incentivos de unidad organizativa. La combinación: obteniendo valor del capital humano.
EAN
9788499696171
Éditeur
Format d'ebook
PDF
Année d'édition
2013
pages
30
langage
Espagnol
Droits d'ebook
Número de activaciones: 6