- Libros
- ECONOMIA Y EMPRESA
- EL CAMBIO COMO UN JUEGO DE INTERACCIÓN ESTTATÈGICA
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Synopsis EL CAMBIO COMO UN JUEGO DE INTERACCIÓN ESTTATÈGICA
Los entornos de las organizaciones han experimentado grandes turbulencias en los últimos años. La globalización, la digitalización, la inteligencia artificial y la robótica, la nueva sociología del mercado laboral o el aumento de la complejidad de los mercados han contribuido a una nueva dinámica de incertidumbre y ambigüedad. Las organizaciones están cambiando internamente y en sus relaciones con las demás, pero este cambio puede verse como algo positivo. Este libro, dirigido a estudiantes, profesionales de la transformación organizacional, asesores en procesos de cambio y profesores universitarios y de escuelas de negocios, plantea una dinámica de juego para impulsar el cambio en las organizaciones y gestionarlo de forma exitosa. Un modelo que invita a la interacción y que ofrece un punto de referencia e inspiración a los jugadores que quieren contribuir al cambio y desarrollarse ellos mismos.
EAN
9788417209919
Éditorial
Année d'édition
2019
pages
272
Obligatoire
Tapa blanda o Bolsillo
langage
Castellano
Collection
MANAGEMENT
Haute
230
Largeur
153