https://www.imosver.com/fr/libros/la-entrevista-de-seleccion-para-no-expertos-A000029988A000029988La entrevista de selección para no expertos16.63Si alguna vez se ha preocupado acerca de: Cómo ser más eficaz cuando se dirige una entrevista de selección. Cómo predecir el futuro rendimiento de un candidato. Cómo contratar a personas con verdaderahttps://static.serlogal.com/imagenes_small/9788496/978849616912.jpgLibrosSin stock temporalmenteFUNDACION CONFEMETAL000https://static.serlogal.com/imagenes_small/9788496/978849616912.jpg17.550.872003/01/019788496169128Deems, Richard S.Librosaño_2003idioma_CastellanoCformato_Libroautor_Deems, Richard S.saga_SIN COLECCION
Artículo
La entrevista de selecció
Deems Richard S.
FUNDACION CONFEMETAL
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Synopsis La entrevista de selección para no expertos
Si alguna vez se ha preocupado acerca de: Cómo ser más eficaz cuando se dirige una entrevista de selección. Cómo predecir el futuro rendimiento de un candidato. Cómo contratar a personas con verdaderas posibilidades de tener éxito en sus trabajos. ...entonces esta obra es para usted. Le llevará a través del proceso de planificación y dirección de la entrevista de selección y le indicará cómo se puede evaluar a los candidatos con objeto de llegar a la decisión idónea. Dos frases se repiten una y otra vez a lo largo de este libro. La primera de ellas es: "El mejor sistema para predecir el futuro rendimiento de un candidato es el pasado rendimiento del mismo". La segunda: "...de modo que puede contratar a la persona que vaya a tener éxito e su trabajo". Dos máximas a seguir para conseguir el éxito en los procesos de selección.