El régimen jurídico de los altos cargos

La delimitación de la figura de Âôalto cargoÂö no es una cuestión sin consecuencias jur¡dicas. Muy al contrario, la inserción de un sujeto como alto cargo en la esfera organizativa de la Administración conlleva el establecimiento de un espec¡fico poder de organización y control de la actuación y del propio comportamiento de los altos cargos. As¡, y en base a esa consideración, se regulan las singularidades respecto de las condiciones de nombramiento (idoneidad y honorabilidad). Se impone el ejercicio de la función del alto cargo sujeto a unos principios de actuación. Se incluyen obligaciones espec¡ficas como la de formación, la de desempe?ar sus funciones con integridad, absteniéndose, por lo tanto, de incurrir en conflictos de intereses y se contemplan situaciones de incompatibilidad respecto de su actuación en su esfera privada. Se establecen obligaciones de objetividad, transparencia y austeridad. Se regula un régimen retributivo y de protección social espec¡fico y se articula un régimen espec¡fico de limitaciones al ejercicio de actividades económicas tras su cese, o el uso de medios de pago para los gast