- Editorial:
- THOMSON PARANINFO
- Year of edition:
- 2003
- Matter:
- ECONOMY AND BUSINESS
- ISBN:
- 978-84-9732-189-1
- EAN
- 9788497321891
- pages:
- 272
- High:
- 240 High
- Width:
- 160Width
- Idiom:
- CASTELLANO
La visión de los Recursos Humanos que esta obra promueve es: La armonización de las fuerzas individuales para que consigan los fines que les han sido asignados dentro del concierto de la planeación en el trabajo. Para lograr esta armonización, en el libro se propone:Describir el trayecto de un trabajador en el seno de una organización, su aportación a la eficacia. Su llegada y su estancia. El diseño de sus funciones dentro de la organización, su colocación dentro del ambiente del trabajo, su planeación para el desarrollo de conocimientos y habilidades, su remuneración, los cuidados y prevenciones que recibirá durante su estancia para garantizar su salud y finalmente su salida de la empresa.
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LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES ORIENTADAS A LA E is from the author JULIO FERNANDEZ GARRIDO ,ISAAC ELIAS JAU and try
La visión de los Recursos Humanos que esta obra promueve es: La armonización de las fuerzas individuales para que consigan los fines que les han sido asignados dentro del concierto de la planeación en el trabajo. Para lograr esta armonización, en el libro se propone:Describir el trayecto de un trabajador en el seno de una organización, su aportación a la eficacia. Su llegada y su estancia. El diseño de sus funciones dentro de la organización, su colocación dentro del ambiente del trabajo, su planeación para el desarrollo de conocimientos y habilidades, su remuneración, los cuidados y prevenciones que recibirá durante su estancia para garantizar su salud y finalmente su salida de la empresa.
LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES ORIENTADAS A LA E it is a book of the genre ECONOMY AND BUSINESS from the author JULIO FERNANDEZ GARRIDO ,ISAAC ELIAS JAU edited by THOMSON PARANINFO in the year 2003.
LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES ORIENTADAS A LA E has an ISBN code 978-84-9732-189-1 and consists of 272 pages. In this case it is format paper, but we don't have LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES ORIENTADAS A LA E in format ebook.
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