EL CAMBIO COMO UN JUEGO DE INTERACCION ESTRATEGICA
FRANCISCO LOSCOS ARENAS;JACOBUS JAN BOONSTRA

Sinopse EL CAMBIO COMO UN JUEGO DE INTERACCION ESTRATEGICA

Los entornos de las organizaciones han experimentado grandes turbulencias en los últimos años. La globalización, la digitalización, la inteligencia artificial y la robótica, la nueva sociología del mercado laboral o el aumento de la complejidad de los mercados han contribuido a una nueva dinámica de incertidumbre y ambigüedad. Las organizaciones están cambiando internamente y en sus relaciones con las demás, pero este cambio puede verse como algo positivo. Este libro, dirigido a estudiantes, profesionales de la transformación organizacional, asesores en procesos de cambio y profesores universitarios y de escuelas de negocios, plantea una dinámica de juego para impulsar el cambio en las organizaciones y gestionarlo de forma exitosa. Un modelo que invita a la interacción y que ofrece un punto de referencia e inspiración a los jugadores que quieren contribuir al cambio y desarrollarse ellos mismos.
EAN
9788417209926
Formato de ebook
EPUB
Ano de edición
2019
Idioma
Castelán
Derechos de ebook
Número de activaciones: 6
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