https://www.imosver.com/gl/libros/codigo-laboral-y-de-seguridad-social-CIM0037056CIM0037056Código laboral y de Seguridad Social46.5La presente edición ordena y sistematiza el conjunto normativo fundamental tanto en el ámbito del Derecho del Trabajo, como de la Seguridad Social, así como los ámbitos procesales y administrativos eshttps://static.serlogal.com/imagenes_small/9788430/978843099197.jpgLibrosLibros/DERECHOSin stock temporalmenteTECNOS000https://static.serlogal.com/imagenes_small/9788430/978843099197.jpgCIM0063894CIM0061930CIM0061934CIM006193548.9552.452024/09/019788430991976Editorial TecnosLibrosaño_2024idioma_CastelánCformato_Tapa blanda o Bolsilloautor_Editorial Tecnossaga_Derecho - Biblioteca de Textos Legales
Este tipo de cookies permiten ao usuario a navegación a través dunha páxina web, plataforma ou aplicación e a utilización das diferentes opcións ou servizos que nelas existan.
imosverlaravel_session
Descrición
Esta cookie é necesaria para que o sitio web funcione e non se pode desactivar nos nosos sistemas.
Duración
Sesión
Dependencias
Dominio
imosver.com
OCT8NE
Descrición
Esta cookie utilízase para o correcto funcionamento do Chat de Oct8ne para prestar o servizo de atención ao cliente ao usuario.
Son aquelas que posibilitan o seguimento e análise do comportamento dos usuarios na nosa páxina. A información recollida utilízase para a medida da actividade dos usuarios na web e a elaboración de perfís de navegación dos usuarios.
_clsk
Descrición
Rexistra datos estatísticos do comportamento do visitante na web. Isto utilízase para análises internas por parte do operador da web.
Duración
1 ano
Dependencias
_clsk,MUID,_clck
Dominio
logglytrackingsession
Descrición
Identifica e rexistra a sesión do usuario con fins analíticos.
Duración
Sesión
Dependencias
Dominio
.imosver.com
GOOGLE_ANALYTICS
Descrición
Rexistra unha identificación única que se utiliza para xerar datos estatísticos sobre como utiliza o visitante o sitio web.
Duración
1 ano
Dependencias
Dominio
.imosver.com
Son aquelas que nos permiten adaptar a navegación na nosa páxina web ás súas preferencias (por exemplo, idioma, navegador utilizado, etc.).
_fbp
Descrición
Utilizado por Facebook para ofrecer unha serie de produtos publicitarios, como ofertas en tempo real de terceiros anunciantes.
La presente edición ordena y sistematiza el conjunto normativo fundamental tanto en el ámbito del Derecho del Trabajo, como de la Seguridad Social, así como los ámbitos procesales y administrativos esenciales del trabajo, incluyendo también la regulación sobre trabajo autónomo. La pretensión es que el usuario de este volumen tenga la posibilidad de acceder de manera fácil a aquellas normas esenciales de nuestro ordenamiento, para lo que se han incluido las normas que abarcan todo el escenario laboral, organizadas de manera sistemática. Este conjunto normativo incluye las necesarias referencias que indican los procesos de actualización sufridos por las diferentes normas, así como las necesarias conexiones con otras normas de nuestro ordenamiento, para lo que se ha utilizado un exhaustivo sistema de notas a pie de página. Una pretensión esencial de los autores es que el texto ofrecido al lector esté completamente actualizado al momento de la edición, por lo que se ha tenido especial atención en incorporar las principales reformas que ha sufrido el ordenamiento. Concretamente se han incorporado las reformas introducidas por el Real Decreto-Ley 2/2024, de 21 de mayo. Este ha afectado especialmente a la regulación en materia de desempleo, afectando directamente a la Ley General de la Seguridad Social, pero, además, también se ha realizado una profunda modificación de aspectos esenciales en materia de ingreso mínimo vital. Junto a ello, se introducen modificaciones, si bien menos numerosas, pero tremendamente relevantes que afectan al Estatuto de los Trabajadores. De otro lado, tenemos las reformas que introduce el Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, que han afectado especialmente a la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social. Pero la incorporación más relevante es la relativa al denominado procedimiento testigo, que se incorpora a la regulación procesal laboral a través de un nuevo artículo 86 bis de la Ley 36/2011.